我看了很多靠北設計師的文章，很多時候其實都是「人」的問題，而不是技術。
但就算 9 年（高職＋大學＋研究所）設計教育，沒有任何一門課教你職場上的應對方式和自我心態調節。
遇到老闆拿你和別人比較，如果你是弱的那方，快跑去找強的那位同事跟他商量：「以後老闆開口比來比去的話，我幫你喊加薪，加成功了你每個月請我吃飯。」
如果你是強的那方，就去找另一位說：「快幫我喊加薪，成功了我每個月都請你吃飯。」
當然老闆不加薪的可能性很大，但每次一比較就被喊加薪後，幾次之後他就會收斂一些。
就算老闆當沒聽到，你們也有了應對回擊的作法，心態上會舒服一點。
敢拿離職員工來比，就當面問老闆：「他這麼好，你一定幫他加了很多薪水，為什麼他還要走啊？」
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